Разрешение на привлечение и использование иностранных работников

Данное разрешение позволяет оформить разрешения на работу для граждан визового въезда.
Заявление подается только по профессиям, которые подтверждены квотой или по внеквотным профессиям.

От работодателя (заказчика работ, услуг) необходимо:

  • нотариально заверенная копия свидетельства о регистрации (ОГРН, ОГРНИП)
  • нотариально заверенная копия ИНН
  • нотариально заверенная копия документа о постановке на учет по месту нахождения филиала, представительства
  • копия информационного письма Росстата (ОКВЭД)
  • копия паспорта руководителя
  • нотариально заверенная копия паспорта индивидуального предпринимателя
  • банковские реквизиты
  • количество, гражданство и профессии привлекаемых иностранных граждан
  • проект трудового или гражданско-правового договора. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
  • оригинал платежного поручения с отметкой банка об оплате госпошлины из расчета 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (не допускать ошибок в реквизитах)

Дополнительно для иностранных юридических лиц:

  • свидетельство о регистрации юридического лица из страны исхода
  • нотариально заверенная копия ИНН
  • свидетельство об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации
  • разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации

Стоимость наших услуг – 10 000 рублей.

Услуга оказывается в рамках сотрудничества с ФГУП “Паспортно-визовый сервис” (агентский договор №440-АД/66 от 3 октября 2016г.)

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области откажет в выдаче положительного заключения, в случае:

  • отсутствия заявки работодателя либо не прошел 1 месяц со дня ее подачи,
  • наличия российских граждан по нужным профессиям, состоящим на учете в службе занятости,
  • наличия отказа работодателей принять на работу граждан из предыдущего пункта,
  • отсутствие квоты на текущий год.

Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Свердловской области откажет в выдаче положительного разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в случае:

  • отрицательного заключения службы занятости
  • наличия сведений о результатах проверок работодателей и выявлении фактов нарушений соблюдения гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан
  • наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов
  • наличия у работодателя неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах
  • наличия у работодателя непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах
  • отсутствия возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.