Данное разрешение позволяет оформить разрешения на работу для граждан визового въезда.
Заявление подается только по профессиям, которые подтверждены квотой или по внеквотным профессиям.
От работодателя (заказчика работ, услуг) необходимо:
- нотариально заверенная копия свидетельства о регистрации (ОГРН, ОГРНИП)
- нотариально заверенная копия ИНН
- нотариально заверенная копия документа о постановке на учет по месту нахождения филиала, представительства
- копия информационного письма Росстата (ОКВЭД)
- копия паспорта руководителя
- нотариально заверенная копия паспорта индивидуального предпринимателя
- банковские реквизиты
- количество, гражданство и профессии привлекаемых иностранных граждан
- проект трудового или гражданско-правового договора. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
- оригинал платежного поручения с отметкой банка об оплате госпошлины из расчета 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (не допускать ошибок в реквизитах)
Дополнительно для иностранных юридических лиц:
- свидетельство о регистрации юридического лица из страны исхода
- нотариально заверенная копия ИНН
- свидетельство об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации
- разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации
Стоимость наших услуг – 10 000 рублей.
Услуга оказывается в рамках сотрудничества с ФГУП “Паспортно-визовый сервис” (агентский договор №440-АД/66 от 3 октября 2016г.)
Департамент по труду и занятости населения Свердловской области откажет в выдаче положительного заключения, в случае:
- отсутствия заявки работодателя либо не прошел 1 месяц со дня ее подачи,
- наличия российских граждан по нужным профессиям, состоящим на учете в службе занятости,
- наличия отказа работодателей принять на работу граждан из предыдущего пункта,
- отсутствие квоты на текущий год.
Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Свердловской области откажет в выдаче положительного разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в случае:
- отрицательного заключения службы занятости
- наличия сведений о результатах проверок работодателей и выявлении фактов нарушений соблюдения гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан
- наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов
- наличия у работодателя неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах
- наличия у работодателя непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах
- отсутствия возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.